國慶將至，保密無休，泄密案例敲警鐘！
下周就是國慶節(jié)長假啦，相信各位小伙伴早已滿懷憧憬地規(guī)劃起了豐富多彩的假期生活。
然而，在享受這份悠閑與放松之際，我們更要繃緊安全之弦，嚴防“節(jié)假日泄密”的風險。
案例2：加班趕活，帶密回家
2016年4月底，某部委下屬事業(yè)單位工作人員朱某擬利用“五一”假期核對文件，擅自將涉密計算機中的電子稿刻成光盤帶回家，存儲到家用筆記本計算機中。9月初，朱某家人將該計算機送給其剛上大學的表弟唐某使用。唐某重裝計算機系統(tǒng)，并將其中的文檔（包括上述電子稿）發(fā)送至朱某所用互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱，造成泄密。
案件發(fā)生后，有關部門給予朱某行政警告處分，責令作出深刻書面檢查，在單位內(nèi)部通報批評。
2013年1月30日，某市直單位收到1份秘密級通知，該單位副主任紀某安排工作人員吳某起草轉(zhuǎn)發(fā)通知（未標密），將上述秘密級通知作為附件。2月11日，某縣直單位收到轉(zhuǎn)發(fā)通知。當時正值春節(jié)，辦公室主任張某考慮到已通知各下屬單位，假期工作全在網(wǎng)上安排，就讓網(wǎng)站值班員羅某掃描文件，通過內(nèi)部OA系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)，造成泄密。
案件發(fā)生后，有關部門給予張某行政警告處分；對紀某、吳某、羅某進行通報批評，責令作出深刻檢查。
2012年12月31日，某涉密單位辦公室機要秘書章某到當?shù)厥形k公室，領回兩份秘密級文件。2013年1月4日，元旦假期結束，章某返回單位上班，但忘記了曾在節(jié)前領取過兩份秘密級文件。直到2014年3月19日清退文件時，章某才發(fā)現(xiàn)文件丟失，后經(jīng)過多方查找仍無下落，造成泄密。
案件發(fā)生后，有關部門給予章某黨內(nèi)警告處分。
首先，涉密人員要以“吾日三省吾身”的態(tài)度，加強自我教育。同時，機關單位要加強對涉密人員的保密教育，引導其樹立正確的保密觀，形成人人知保密、懂保密、會保密的良好氛圍。
其次，機關單位在節(jié)假日開始前，就應當先為涉密人員打“預防針”，及時開展保密提醒，從源頭上防范“節(jié)假日泄密”。對于節(jié)假日的保密工作，機關單位負有主體責任，必須一刻不歇開展內(nèi)部監(jiān)管、自查自糾；保密行政管理部門是“守夜人”，不僅要把工作日作為“基點”，還要把節(jié)假日及其他休息時間作為“重點”，盯緊節(jié)假日的節(jié)骨眼，適時開展專項檢查。
最后，對于節(jié)假日期間發(fā)生的泄密或者違反保密法律法規(guī)的行為，無論是何種原因，都必須堅持零容忍、嚴問責的態(tài)度，做到嚴肅處理、及時警醒、防微杜漸，形成強有力的震懾效應。
保密工作沒有“暫停鍵”
涉密人員過節(jié)假日
必須繃緊保密之弦
將保密制度
內(nèi)化于心、外化于行
始終筑牢保密安全防線
來源：保密觀App