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為切實(shí)加強(qiáng)中層干部管理與考核，精準(zhǔn)反映中層領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力及現(xiàn)存問(wèn)題，公正評(píng)價(jià)中層干部德才表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)，助力中層干部明晰差距、持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)與履職能力。1月9日，貴州機(jī)電（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)電集團(tuán)”）召開(kāi)2024年度集團(tuán)總部中層干部考核測(cè)評(píng)會(huì)。
機(jī)電集團(tuán)黨委委員、副書(shū)記、董事嚴(yán)桂萍主持會(huì)議，機(jī)電集團(tuán)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表共35人參會(huì)。
會(huì)上，嚴(yán)桂萍指出，年度考核既是對(duì)個(gè)人全年工作的全面檢查評(píng)價(jià)，又是尋找差距、改進(jìn)措施、總結(jié)過(guò)去、謀劃下一步工作的良好機(jī)遇，對(duì)于打造高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，促進(jìn)機(jī)電集團(tuán)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
嚴(yán)桂萍表示，希望此次考評(píng)能夠調(diào)動(dòng)各位中層干部的積極性和主觀能動(dòng)性，相互學(xué)習(xí)交流，完善自我，取長(zhǎng)補(bǔ)短，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
10位中層干部立足崗位，圍繞個(gè)人年度履職情況、取得的成績(jī)和亮點(diǎn)、工作中存在的不足、公司“穩(wěn)增年”制定的工作目標(biāo)計(jì)劃及措施進(jìn)行述職。
與會(huì)人員按機(jī)電集團(tuán)干部履職要求“敢擔(dān)當(dāng)、講團(tuán)結(jié)、勤溝通、重協(xié)作、強(qiáng)執(zhí)行、謀發(fā)展、守原則、保廉潔”對(duì)10位中層干部進(jìn)行無(wú)記名打分測(cè)評(píng)。
機(jī)電集團(tuán)“質(zhì)效年”的2024年已經(jīng)圓滿結(jié)束，“穩(wěn)增年”的2025年正徐徐拉開(kāi)序幕。此次中層干部考核測(cè)評(píng)會(huì)既是干部述職測(cè)評(píng)會(huì)，也是交流學(xué)習(xí)會(huì)。會(huì)議讓大家全面知悉集團(tuán)總部中層干部的工作開(kāi)展?fàn)顩r，為上一年度工作畫上圓滿句號(hào)，促使中層干部亮工作、亮成績(jī)、亮措施、亮思想，通過(guò)考核工作推動(dòng)整個(gè)機(jī)電集團(tuán)管理工作攀升到新的高度，以事業(yè)激勵(lì)人才，用人才成就事業(yè)，進(jìn)而讓具備“敢擔(dān)當(dāng)、講團(tuán)結(jié)、勤溝通、重協(xié)作、強(qiáng)執(zhí)行、謀發(fā)展、守原則、保廉潔”“想干事、能干事、干成事、不出事”“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”品質(zhì)的優(yōu)秀干部與企業(yè)達(dá)成“共贏”。
供稿：機(jī)電集團(tuán)
編輯：辦公室
