信仰堅定,鍛造本領(lǐng)
作為一名國有企業(yè)黨員員工,張羽霞始終把學(xué)習(xí)理論知識作為一種習(xí)慣,積極參加各類黨員活動,讓思想受到洗禮,黨性得到錘煉。她始終把工作實踐作為學(xué)習(xí)成長的平臺,堅持“在干中學(xué)、在學(xué)中干”,結(jié)合公司各部門業(yè)務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識和公司的各項規(guī)章制度,不斷學(xué)習(xí)社保、公積金等相關(guān)政策文件,掌握各項業(yè)務(wù)流程,并將政策及時、準(zhǔn)確傳達(dá)至每一位職工,為推動公司各項勞動人事工作開展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
作為一名人力資源工作者,張羽霞虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,勤于思考,理清思路,不斷創(chuàng)新工作方法,克服工作中的困難和挑戰(zhàn),盡職盡責(zé)完成公司的各項工作任務(wù)。2022年后,更是挑起公司人力資源工作的“大梁”,2023年通過社會招聘、校園招聘等招收27名新員工,2024年招聘員工30余名,為公司的人才隊伍建設(shè)及儲備提供有力保障。兩年來,她親力親為,組織策劃職工各類培訓(xùn)20余場次,培訓(xùn)人員共701余人次。
作為部門的“資深專家”,年輕同事遇到了人力資源工作上的問題,不管是人事管理系統(tǒng)的具體操作,還是國家和地方政策的解讀和實操,她都熱情答疑解惑、耐心指導(dǎo)。她常常對部門的年輕員工說:“只要你們愿意學(xué),我就愿意教,我很愿意將我的經(jīng)驗分享給你們,讓你們趕快地成長起來”。
與此同時,她還特別關(guān)心青年員工的生活,經(jīng)常深入車間、宿舍走訪,和青年員工談心談話、拉家常,一句句簡單的問候,讓員工時刻感受到家人般的溫暖。
29年里,張羽霞從青澀到成熟,不斷用實際行動詮釋了什么是責(zé)任、什么是擔(dān)當(dāng)、什么是信念。她堅信,只有在自己熱愛的崗位上不斷鉆研進(jìn)取,才能實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏,也正是這種信念,讓她在平凡的崗位上綻放出了不平凡的光芒。
供稿:華工精密
編輯:辦公室